Работники здравоохранения и наркомания Прерывание молчания
14% американских врачей признаются в потреблении алкоголя или употреблении контролируемых веществ во время дежурства.
Подкаст Алкоголизм и медицинские работники. Стоят ли перед кризисом психического здоровья медицинские работники на передовой линии?
🏥 Знаете ли вы, что поразительные 14% американских врачей признались в употреблении алкоголя или контролируемых веществ во время работы? И если это еще не удивительно, то 46% из них употребляли алкоголь или контролируемые вещества за 12 часов до начала их смены. 🍷
Мы все согласны, что с момента начала пандемии здравоохраняющий персонал оказывается под огромным стрессом. Но что на самом деле происходит за кулисами? И, что самое важное, кто-нибудь предпринимает меры, чтобы решить эту проблему? Давайте углубимся в эти исследования и исследуем важную тему злоупотребления веществами среди медицинских специалистов.
Состояние психического здоровья в американских медицинских работниках
В недавнем опросе, проведенном APN, платформой по поведенческому здоровью и зависимостям, были выявлены высокие уровни злоупотребления веществами, критические кризисы психического здоровья и стигматизация в здравоохранении. 🩺
Один из тревожных выводов состоял в том, что более 50% медицинских работников заявили, что они на грани истощения из-за стресса, связанного с работой. Представьте себе ситуацию, когда половину людей, ответственных за наше благополучие, захлестывает такое ощущение перегрузки и изнурения, что они задумываются об уходе с работы. Теперь давайте на мгновение подумаем о последствиях такой ситуации в случае жизни или смерти. Хотели бы вы видеть строителя на грани истощения, работающего на высоком здании? То же самое относится и к медицинским специалистам. Мы полагаемся на них, когда мы отчаянно нуждаемся, и их психическое и эмоциональное благополучие непосредственно влияет на качество заботы, которую они предоставляют. 💔
Но это еще не все. Почти половина всех врачей в Соединенных Штатах (46%) призналась, что употребляет алкоголь или использует контролируемые вещества незадолго до начала своих смен. И поразительно, 14% этих медицинских работников признались, что делают это во время работы. Хотя было бы легко рассматривать это как самолечение, это вызывает важные вопросы о безопасности пациента и этической ответственности медицинских работников. 🤔
- Исцеление беспокойного разума Сила психотерапии, искусства и значим...
- Депрессия в сообществах ЛГБТКИА+ ломаем стереотипы и создаем поддер...
- Не так сладкая сторона любви Узнавание нарциссического поведения в ...
Почему злоупотребление веществами настолько распространено среди медицинских работников?
Как сторонник психического здоровья, я вижу эти поведения как отчаянные попытки справиться с огромным давлением и стрессом, с которыми ежедневно сталкиваются медицинские работники. Но как пациенты или потребители, нормально чувствовать беспокойство относительно обращения к врачу, который потреблял алкоголь или употреблял наркотики перед оказанием помощи. Так почему это кажется принятым в отрасли без какого-либо существенного вмешательства? 🏥
Правда в том, что множество организаций и специалистов начали заниматься этой проблемой. Правительство выпустило отчеты, а Коллегия врачей разработала национальный план для благополучия здравоохранения. Однако остаются значительные преграды. Медицинские работники сами часто колеблются просить помощи из-за страха потерять лицензию (23%), опасений суждений со стороны коллег и семьи (23%) и недостатка времени для своего собственного благополучия (32%). Эти опасения обоснованы и отражают существующую стигму, связанную с психическим здоровьем и злоупотреблением веществами в сфере здравоохранения. ⚠️
Создание поддерживающей среды для медицинских работников
Создание поддерживающей культуры внутри здравоохранения является важным условием для решения этих проблем и обеспечения благополучия медицинских работников. Создание среды, где психическое здоровье является приоритетом, позволит людям смело обратиться за помощью, не боясь последствий. Вот некоторые инициативы и практики, которые могут сделать разницу:
1. Поощрение диалога и поддержки
Медицинским работникам необходимо начинать разговоры о благополучии и психическом здоровье в своих командах. Проверять состояние коллег, предлагать поддержку и распознавать признаки выгорания может существенно способствовать созданию чувства товарищества и сопереживания. Помните, работать в команде означает поддерживать друг друга во всем, и в радости, и в горе. 🤝
2. Внедрение профилактических мер
Вместо ожидания, когда люди достигнут предела, здравоохранение может сосредоточиться на первичной и вторичной профилактике. Поддержка самозаботы, баланса работы и личной жизни и управления стрессом может смягчить некоторые трудности, с которыми сталкиваются медицинские работники. Проактивное решение этих проблем является ключом к поддержанию здорового трудового потенциала. 🌱
3. Предоставление безопасных убежищ
Пришло время для лицензирующих органов и здравоохраняющих организаций создать безопасные убежища, где медицинские работники смогут получить конфиденциальную поддержку, не подвергая свои лицензии или карьеру риску. Эти безопасные убежища должны предлагать оценку, чтобы убедиться, что люди остаются способными безопасно практиковать, предоставляя необходимую помощь и ресурсы. ⛑️
Бросая свет на стигму и меняя восприятие
Как общество мы должны столкнуться со стигмой, связанной с психическим здоровьем и злоупотреблением веществом, не только среди медицинских работников, но и в каждой отрасли и сообществе. Общественные кампании осведомления, образовательные инициативы и открытые дискуссии необходимы для преодоления этих преград. Нормализуя поведение поиска помощи и поддерживая нуждающихся, мы можем создать более сострадательное общество, в котором каждому комфортно давать приоритет своему психическому здоровью. 🌟
Q&A: Ответы на вопросы и расширение понимания
Чтобы обеспечить более полное понимание этой сложной проблемы, вот несколько дополнительных тем для вопросов и ответов, которые могут быть полезны читателям:
В1: Как медицинские организации могут поддерживать психическое здоровье своих сотрудников?
Одними из стратегий, которые медицинские организации могут применить, являются обучение управлению стрессом, предоставление ресурсов по психическому здоровью, поощрение баланса работы и личной жизни и создание поддерживающей среды, в которой сотрудники могут комфортно обратиться за помощью без страха суждений или воздаяния.
В2: Существуют ли какие-либо законы или правила, чтобы предотвратить работу медицинских работников сверхурочно долго?
Да, существуют руководящие принципы по рабочим часам в процессе обучения и нормы, ограничивающие количество последовательных часов работы медицинских специалистов. Однако в условиях высокого стресса или недостатка персонала соблюдение этих принципов иногда может быть пренебрежено. Обеспечение соблюдения этих норм является ключевым для защиты благополучия и здоровья как медицинских работников, так и пациентов.
В3: Что можно сделать, чтобы уменьшить стигму, связанную с психическим здоровьем и злоупотреблением вещества в медицинской индустрии?
Снижение стигмы требует многопланового подхода. Оно включает образование общественности о психическом здоровье и злоупотреблении веществом, увеличение доступа к ресурсам и поддержке, проведение антистимуляционных кампаний и формирование культуры сопереживания и понимания внутри медицинских организаций. С помощью борьбы со стереотипами и пропаганды открытых разговоров мы можем создать среду, которая поддерживает благополучие медицинских работников и поощряет поиск помощи.
Ссылки
Не упустите возможность ознакомиться с последними статьями о здравоохранении, психическом здоровье и питательном состоянии! Поделитесь этой статьей и присоединяйтесь к нашему разговору. Давайте работать вместе, чтобы поддержать наших здравоохранителей и способствовать созданию более здорового будущего.
Изображения: 1. 
2. 
3. 
4. 
Об авторе:
👨⚕️ Доктор Филип Хемфилл – известный эксперт с 30-летним опытом работы в области поведенческого здоровья и зависимости. В качестве главного клинического сотрудника и стратегического советника правления APN, доктор Хемфилл стремится обеспечить отличный клинический уход. Его обширные исследования и академический вклад сделали его высоко уважаемым мнением. Влияние доктора Хемфилла на область психического здоровья признано множеством отраслевых конференций и институтов.
О хосте:
🎙️ Гейб Говард – лауреат премии писатель и оратор, живущий с биполярным расстройством. Его книга «Психическое заболевание – ублюдок и другие наблюдения» предлагает откровенную перспективу о жизни с проблемами психического здоровья. Гейб и его поддерживающая жена живут в пригороде Коламбуса, штат Огайо, с их любимым миниатюрным шнауцером. Дополнительную информацию о Гейбе, его книге и доступность для выступлений можно найти на сайте gabehoward.com.
Эта статья основана на эпизоде подкаста Inside Mental Health: A Psych Central. Чтобы прослушать полный эпизод подкаста, нажмите здесь.
📚 Ссылки:
- APN – Платформа поведенческого здоровья и зависимостей: https://www.apn.com
- Американский колледж врачей – Национальный план для благополучия здравоохранения: https://www.acponline.org/featured-topics/physician-well-being-and-professional-satisfaction/physician-well-being-and-professional-satisfaction-initiative/national-plan-for-health-care
- Роль стигмы в злоупотреблении веществами: обзор: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3962380/
- Сон, производительность и безопасность пациента: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1119282/
Изображения предоставлены выше:1. Работники здравоохранения: Просмотреть изображение2. Поддержка коллег: Просмотреть изображение3. Стрессовый работник здравоохранения: Просмотреть изображение4. Врач на работе: Просмотреть изображение
Эта статья соответствует лицензии Creative Commons CC BY-SA 4.0.
